Μονιμοποίηση έως 30.000 συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΠ -Μετά την αξιολόγηση


συμβασιούχοι

Το θέμα της μετατροπής των συμβάσεων εργαζόμενων στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ σε αορίστου χρόνου, το οποίο έχει αποκαλύψει και αναδείξει σε όλες του τις πτυχές η aftodioikisi.gr, ανασύρει σε πρωτοσέλιδό του το “Έθνος της Κυριακής”. Υπό τον (λανθασμένο) τίτλο “Οριστική λύση για 30.000 συμβασιούχους” επαναλαμβάνει ότι κυβέρνηση δρομολογεί μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, για όσους καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αμέσως μετά το κλείσιμο της αξιολόγησης, δηλαδή στα τέλη Μαΐου.

Σύμφωνα με όσα γνωστά επαναφέρει το δημοσίευμα, η κυβέρνηση και ειδικότερα τα υπουργεία Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προτίθεται να δώσουν διακομματικό άρωμα στη συγκεκριμένη πρωτοβουλία εξασφαλίζοντας τη συναίνεση των κομμάτων της αντιπολίτευσης στον τρόπο πρόσληψης και στον προσδιορισμό των κριτηρίων των συμβασιούχων που θα αποκτήσουν νέα σχέση εργασίας με το Δημόσιο. Από τη στιγμή που θα διασφαλιστεί η συναίνεση, η οποία ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, δεν θεωρείται προϋπόθεση, η κυβέρνηση θα αναθέσει στο ΑΣΕΠ την πιστοποίηση των συμβασιούχων, η σύμβαση των οποίων θα μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.

Ποια είναι η πραγματικότητα

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, στο παρελθόν ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης, μιλώντας για την πρόθεση της κυβέρνησης να αποκαταστήσει τις εργασιακές σχέσεις της συγκεκριμένης κατηγορίας (περίπου 30.000 στον αριθμό) συμβασιούχων και να αποκτήσουν ιδιότητα μονίμων υπαλλήλων, εφόσον διαπιστωθεί ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, περιέγραψε περιπτώσεις συμβασιούχων, όπως πυροσβέστες, καθαρίστριες, εργαζόμενους σε κοινωνικές δομές όπως το «Βοήθεια στο σπίτι» και οι παιδικοί σταθμοί.

Ωστόσο, καθώς, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, τα κριτήρια που θα τεθούν θα είναι τουλάχιστον δύο:

-Να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και

-Να εργάζονται από ένα χρονικό διάστημα και πάνω (ο κ. Σκουρλέτης έχει μιλήσει για εργαζόμενους με 8, 10 και 12 χρόνια)

θεωρείται αδύνατον να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις και των 30.000 συμβασιούχων του Δημοσίου και των ΟΤΑ. Σύμφωνα με το σχεδιασμό της κυβέρνησης, είναι σαφές ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα αποτελέσουν τη δεξαμενή και είναι άγνωστο πόσοι από αυτούς θα πληρούν όλα τα κριτήρια, ώστε οι συμβάσεις τους να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Το plan B

Όσον αφορά το plan B, που είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, και επανέφερε πρόσφατα ο βουλευτής Πιερίας του ΣΥΡΙΖΑ Αστέριος Καστόρης, σύμφωνα με το οποίο μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ θα μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία τους, προκειμένου οι περισσότεροι, αν όχι όλοι, να μονιμοποιηθούν, δηλαδή να γίνουν αορίστου χρόνου, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, ακόμη δεν έχει προχωρήσει.

Κι αυτό γιατί η κυβέρνηση θέλει σε πρώτη φάση να προχωρήσει με τις εξόφθαλμες περιπτώσεις που παρουσιάζουν και το μικρότερο Συνταγματικό αλλά και πολιτικό σε σχέση με την επιχειρούμενη διακομματική συναίνεση, πρόβλημα και στη συνέχεια να εξετάσει και άλλες περιπτώσεις.

Διαβάστε περισσότερα: http://www.gkordis.com/2017/04/30000.html#ixzz4f3IkcHwL